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【中国牛涂网，NTW360.com新闻资讯】10月24日，由于下起了小雨，前一天还风和日丽的常州一下让人感觉很阴冷。而在阿克苏诺贝尔新劲汽车修补漆有限公司常州分公司研发大楼里却一片热火朝天，第三届全国石油和化工行业职业技能竞赛“常州杯”全国制漆配色调制工决赛的实际操作比赛正在紧张而有序地进行着。

“现在比赛已进行了30分钟”，“现在比赛已进行了40分钟”，随着裁判员的不停报时，选手们调色的动作也在加快，但可以明显地看到，尽管动作加快了，加色浆的量还是很小心的，用滴管加一次量不够，再加第二次、第三次来自海洋化工研究院、获得此次大赛第一名的选手王桂峰说，比赛前也没想什么，只想到发挥正常水平就行了。但在比赛时，还是挺紧张的，在刷板时手都在发抖。

一个选手选错了调制所用色浆导致与标准板色差很大，而没有获得名次。赛后这位选手说，虽然我没能在大赛中取得好成绩，但是我看到了自己与高手的差距。

以“技能—中国化工”为主题的“常州杯”全国制漆配色调制工决赛是国家级二类竞赛，是第一次举办的全国性涂料行业技能大赛。大赛首次产生了全国涂料行业3名全国技术能手和15名全国石油和化工行业技术能手。与此同时，在大赛的带动下，涂料行业掀起了学习技能、岗位练兵、争当技能人才的热潮。

我国目前已成为世界涂料生产大国，规模以上企业从业人员达17万人。经过几十年的发展，我国涂料行业在产业升级、结构调整、战略转型等方面取得了根本性变化。但与国外先进国家相比，不论是技术水平，还是产品质量还有相当大的差距，这与涂料企业的人员素质水平不无关系。

海化院在此次大赛中包揽了个人前三名、团体一等奖。该院副院长闫永江在接受记者采访时说，今后涂料行业的竞争实际上是人才的竞争。人才不仅仅是指高等级人才，技术工人的作用在涂料的生产及后期的使用过程中也非常重要。此次院里选拔出了在生产实践中非常优秀的员工参加比赛，有针对性地开展了理论学习，还进行了模拟比赛演练。

海化院副总工程师、海化院代表队技术指导于杰说，现在企业的设备在不断更新，技术要求不断提高，这需要员工的职业技能也要不断提高。海化院生产基地每年都对一线工人进行培训，包括操作技能、涂料基本知识、生产工艺、安全和职业卫生等。竞赛对整个行业的技工队伍培养、锻炼非常有益。

常州光辉化工有限公司董事长许建刚表示，我们与国外的差距，不仅仅体现在技术上，还表现在员工的技能和职工的习惯上。高素质的员工是企业最大的财富。在光辉有一个激励机制，有员工学会了调色，可以得到2000到3000元的奖励，并作为加薪的重要参考。这样的大赛使实用型人才得到尊重和认可，将推动企业生产水平的提高。他建议有关部门建立一个考评委员会，对员工技能进行考评，企业对员工的职业技能评定就会有依据。

阿克苏诺贝尔新劲汽车修补漆有限公司常州分公司总经理刘彤舟说，虽然中国已是涂料生产大国，但在技术含量高的一些领域的技术与国际差距还是很大的。全球有许多家汽车厂，每家汽车厂又有许多型号，每个型号都有十几种颜色，如何配出这么多的颜色是个大学问。许多公司做不出高档汽车漆，就是卡在了颜色上。汽车漆，尤其是汽车修补漆在今后研发方面的关键之一就是颜色。

中海油常州涂料化工研究院副院长赵晓东也表示，调色是涂料生产很重要的环节。到目前为止，在世界范围内，调色还是人的因素在起重要作用，尽管配色仪、调色仪等自动化设备大量使用，最后调色的完成还是要靠人来校正。因此，制漆配色调制工是非常重要的一个工种，也是对人要求非常高的工种。

近年来，国家出台了一系列加强职业技能培训、不拘一格选拔高技能人才的政策措施，广泛开展各类竞赛，为技术工人搭建了展示技能的平台。在大赛中获得个人前三名的选手，经人力资源和社会保障部核准后，将被授予全国技术能手荣誉称号，可直接晋升技师职业资格。石油和化学工业行业在大赛中也制定了政策，对于获得优秀成绩的前15名选手，获得行业技术能手称号。

大家都说，比赛搭建了一个切磋技艺的平台，企业间交流学习的机会多了，特别是大赛中将绝招、绝技展示出来，这对推广新的技术非常有益。

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